Depuis le 1er janvier, les comités sociaux et économiques (CES) doivent avoir désigné leur interlocuteur au sein de l’entreprise. Cependant, cette avancée sociale est plus facile à instaurer dans les grandes que dans les moyennes et petites entreprises. source : https://www.lemonde.fr/emploi/article/2019/02/06/les-entreprises-se-dotent-d-un-referent-contre-le-harcelement-sexuel_5419869_1698637.html
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